Dyrektor swoje szkolenie odbywa w iDevelop – firmie specjalizującej się w organizacji kursów i szkoleń o różnorodnej tematyce. Sam jednak nie jest uczestnikiem tych kursów, a obserwatorem pracy firmy. Koncentruje się na sposobie organizacji szkoleń, metodach dydaktycznych stosowanych przez wykładowców oraz działaniach marketingowych podejmowanych przez iDevelop w promocji oraz mediach społecznościowych. Podczas szkolenia ma także okazję, by poznać od kuchni sposób organizacji szkoleń z wykorzystaniem sprzętu ICT niezbędnego do ich merytorycznej obsługi. To cenne doświadczenia, ponieważ w macierzystym miejscu pracy także korzystamy z mobilnych pracowni komputerowych, warto poznać, jak robią to inni. iDevelop wiele swoich działań koncentruje na budowaniu relacji z potencjalnymi uczestnikami kursów, za pomocą mediów społecznościowych kreuje personalizowane oferty, a także treści adresowane do wszystkich odbiorców. Technikum Nr 3 w podobny sposób stara się tworzyć swoją ofertę adresując ją do młodzieży i ich rodziców, dlatego warto podpatrywać działania innych, by w swojej pracy stawać się lepszym.
Udział dyrektora w szkoleniu job shadowing jest częścią strategii, jaką od wielu lat realizuje Technikum Nr 3 w Malborku. Szkoła dąży do stałego podnoszenia jakości, nie tylko kształcenia zawodowego uczniów, ale i kadry, która za kształcenie to odpowiada. Czerpanie z dobrych wzorców, od lat pozwala malborskiemu Technikum nr 3 realizować edukację zawodową na europejskim poziomie.
