Rodzice, którzy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wracają do pracy, a ich dziecko trafia na przykład pod opiekę babci czy niani, mogą ubiegać się o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”. Otrzymują wówczas pieniądze na swój rachunek bankowy i sami decydują jak zagospodarować wsparcie.
Miesięczna wysokość świadczenia to 1500 zł lub 1900 zł, jeśli dziecko ma odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności. Ta kwota jest niepodzielna, co oznacza, że przysługuje w pełnej wysokości, nawet jeśli prawo do wsparcia powstało w trakcie miesiąca. W przypadku rodziców, którzy opiekę nad dzieckiem sprawują naprzemiennie, zgodnie z orzeczeniem sądu, każda z osób otrzyma połowę należnej kwoty świadczenia. Gdy dziecko zacznie uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego lub znajdzie się pod opieką dziennego opiekuna świadczenie nie przysługuje. Rodzice mogą wówczas skorzystać ze świadczenia „Aktywnie w żłobku”. Gdy pozostaną z dzieckiem w domu lub będzie ono chodzić do przedszkola mogą wybrać świadczenie „Aktywnie w domu”.
Ze świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” mogą skorzystać rodzice, opiekunowie faktyczni, rodzice zastępczy oraz osoby, które prowadzą rodzinny dom dziecka, a są zatrudnieni na etacie, wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia lub prowadzą działalność gospodarczą. Świadczenie przysługuje także ubezpieczonym w KRUS, służbom mundurowym i osobom, które pobierają zasiłek macierzyński, chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy czy świadczenie rehabilitacyjne lub wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
Świadczenie przysługuje tylko w przypadku, gdy oboje rodzice są aktywni zawodowo. Muszą też wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacają składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Świadczenie przysługuje, jeśli oboje rodzice lub opiekunowie osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podstawa każdego z nich nie może być natomiast niższa niż 50 proc. tego wynagrodzenia lub 30 proc., gdy dotyczy to osób, które prowadzą działalność gospodarczą i korzystających z preferencyjnych składek. Osoby, które samodzielnie wychowują dziecko nie muszą wykazywać aktywności zawodowej drugiego rodzica, ale w ich przypadku podstawa składek emerytalno-rentowych nie może być niższa niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Rodzic lub opiekun może złożyć wniosek o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” tylko przez internet. Ma do wyboru cztery spoosby: platformę eZUS/PUE ZUS, aplikację mobilną mZUS, bankowość elektroniczną oraz portal Emp@tia.
Ponieważ nadal pojawiają się pytania w sprawie nowych świadczeń dla rodzin, ZUS zorganizował cykl dyżurów telefonicznych. Specjaliści odpowiedzą między innymi na pytania komu i jakie świadczenia z programu przysługują, gdzie i kiedy złożyć wniosek, jakie dokumenty dołączyć, a także kiedy nastąpi wypłata świadczenia. Eksperci dostępni będą w każdy czwartek do 19 grudnia, w godz. 10.00-12.00, pod numerem telefonu 59 841 93 11.